社労士事務所は、給与計算・各種手続き・助成金・労務相談と、期限と正確性が要求される定型業務が広い範囲に及びます。専門判断そのものより、その前段にあるデータ整理・書類作成・一次対応に時間が削られがちです。Phasera は、社労士事務所のこうした周辺業務を AI エージェントで効率化し、先生・スタッフが判断と相談対応に集中できる状態をつくります。

このページは士業向けの総合ページを、社労士事務所の業務に特化して具体化したものです。

社労士事務所でよくある課題

給与計算の前処理（勤怠データの整理・例外チェック）に毎月まとまった時間がかかる
社会保険・労働保険の各種手続き書類、就業規則・36協定などの下書きを毎回作成している
助成金申請で、顧問先ごとの要件該当性の確認・必要書類の洗い出しに手間がかかる
顧問先からの労務相談（手続き・期限・制度）の一次対応がスタッフの手を止める

Phasera が社労士事務所向けに提供すること

最終的な労務判断と承認は人に残したまま、その手前の整理・下書き・振り分けを AI に任せます。

手続き書類の下書きエージェント — 顧問先情報をもとに、各種届出・委任状・規程類の下書きを生成
労務相談の一次対応 — 顧問先からの定型的な相談に、確認を促す一次返信の下書きを自動作成
給与計算の前処理補助 — 勤怠データの整理・例外の洗い出しを自動化
助成金の要件整理 — 顧問先ごとの該当可能性・必要書類のたたき台を生成

実装の中身を公開しています

費用と進め方

最小構成は 診断オーディット（15〜30万円・2週間） から。現状の給与計算〜手続きフローと、勤怠・給与システムの構成を棚卸しし、どの工程をどれだけ圧縮できるかを試算します。効果を確認してから KPI 改善プログラム（80〜140万円・3ヶ月）へ進めます。

まずは診断オーディットから、月次の事務負担をどこまで減らせるかご相談ください。