人材派遣・紹介の現場では、候補者を探して、刺さる文面を書いて、日程を合わせる——この一連が担当者の頭の中で属人的に回っています。案件が増えるほど、優秀な人ほど抱え込み、引き継ぎも難しくなる。Phasera は、この候補出しと文面作成の工程を AI エージェントで仕組み化し、最終判断だけを人に残します。

人材派遣・紹介の現場でよくある課題

1 案件あたり 10 名以上の候補を比較するのに、毎回 30 分以上かかる
スカウト DM の一通目を書くのに 15〜25 分。文面の質が担当者によってばらつく
面談日程の調整メールの往復が多く、初動が遅れて他社に決まる
派遣管理表・契約書類の下書きなど、定型の事務が候補出しの時間を圧迫する

Phasera が人材派遣・紹介向けに提供すること

最終的な「この人を推す」という判断は人に残したまま、そこに至るまでの作業を AI に任せます。

案件 × 求職者マッチング — 案件要件と求職者プロファイルを意味的に比較し、適合度スコアと推薦理由を提示
スカウトDM文面の自動生成 — 案件と候補者から「短い・標準・詳しい」など複数パターンの一通目を自動生成
面談日程調整の自動化 — 候補日の提示・確定までのやり取りを自動化
派遣管理表・契約書類の下書き — 定型の管理表・書類をテンプレートから自動生成

実装の中身を公開しています

提供している AI エージェントの設計と動作確認を、ケーススタディとして公開しています。導入前に精度と限界を具体的に確認できます。

費用と進め方

最小構成は 診断オーディット（15〜30万円・2週間） から。現状の候補出し〜送客のフローを棚卸しし、どの工程をどれだけ圧縮できるかを試算します。効果を確認してから KPI 改善プログラム（80〜140万円・3ヶ月）や月次伴走へ進めます。スプレッドシート・Slack・各種 ATS との連携も前提に設計します。

まずは診断オーディットから、属人化している候補出しのどこを仕組みに変えられるかをご相談ください。